+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Работник оформил больничный после рабочего дня

Работник оформил больничный после рабочего дня

Арбитражный суд Уральского округа пояснил, как оплачивается больничный листок, который работник оформил уже после окончания рабочий смены, если дата наступления временной нетрудоспособности приходится на отработанный работником день. При этом за первые три дня временной нетрудоспособности пособие выплачивается за счет средств работодателя, а за остальной период, начиная с 4-го дня временной нетрудоспособности за счет средств ФСС. Расчет дней оплаты начитается с даты, указанной в листке нетрудоспособности. Вместе с тем, если больничный лист получен работником уже после окончания рабочего дня, за который ему начислена зарплата, то работодатель оплачивает два последующих дня временной нетрудоспособности.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 9 вопросов по больничному - Елена А. Пономарева

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Больничный лист в день работы

Сотрудник был госпитализирован в больницу после рабочего дня. Листок нетрудоспособности открыт именно с даты госпитализации. Как оплачивать этот день? Что получит сотрудник — зарплату, пособие или одновременно и то, и другое? В отделении ФСС по Республике Саха пояснили , что однозначного ответа на этот вопрос законодательство не содержит. Если заболевший работник отработал день, он за него получает заработную плату и этот день по листку нетрудоспособности не оплачивается.

Гражданам, обратившимся за медицинской помощью после окончания рабочего времени смены , по их желанию дата освобождения от работы в больничном листе может быть указана со дня, следующего за днем обращения в медицинское учреждение.

Таким образом, если листок нетрудоспособности в рассматриваемой ситуации был открыт в день болезни сотрудника полностью отработанный им , это не является нарушением. Основанием для начисления пособия по временной нетрудоспособности является листок нетрудоспособности ч.

Однако не выплачивать сотруднику зарплату за фактически отработанное время организация не вправе ст. За полностью отработанный сотрудником рабочий день организация обязана начислить зарплату.

Пособие по временной нетрудоспособности за этот день не начисляется. Мой профиль Избранное Клерк. Бизнес Личный блог. Пользовательское соглашение Правила использования материалов.

Работа на больничном: что выплатить и в каком размере

Листок нетрудоспособности является основанием для оплаты пособия по временной нетрудоспособности ч. Обычно при заболеваниях больничный лист выдается в день установления временной нетрудоспособности на весь период болезни, включая нерабочие праздничные и выходные дни п. Но гражданам, обратившимся за медицинской помощью после окончания рабочего времени смены , по их желанию дата освобождения от работы в листке нетрудоспособности может быть указана со следующего календарного дня п.

Если больничный длительный, таких выходов может быть несколько и они могут быть более продолжительными. Разбираемся, что с ним делать, и рассказываем руководителю, какие у организации могут возникнуть сложности из-за выходов людей на работу во время больничного.

Итак, в вашей компании возникла неординарная ситуация. Работника увольняют по инициативе работодателя по одному из пунктов ст. Вся процедура увольнения соблюдена, работник ознакомлен с приказом об увольнении, ему выдана трудовая книжка с записью об увольнении. И на следующий день или через несколько дней, а то уже и в суде, работник предъявляет работодателю больничный лист, открытый именно в день увольнения и требует отменить приказ об его увольнении…. Возникает вопрос: что делать в этой ситуации — удовлетворить требование работника и отменить приказ об увольнении, продолжив с ними трудовые отношения, или оставаться уверенными в своей правоте и не исполнять требования работника?

Больничный после рабочего дня

Сотрудник был госпитализирован в больницу после рабочего дня. Листок нетрудоспособности открыт именно с даты госпитализации. Как оплачивать этот день? Что получит сотрудник — зарплату, пособие или одновременно и то, и другое? В отделении ФСС по Республике Саха пояснили , что однозначного ответа на этот вопрос законодательство не содержит. Если заболевший работник отработал день, он за него получает заработную плату и этот день по листку нетрудоспособности не оплачивается. Гражданам, обратившимся за медицинской помощью после окончания рабочего времени смены , по их желанию дата освобождения от работы в больничном листе может быть указана со дня, следующего за днем обращения в медицинское учреждение. Таким образом, если листок нетрудоспособности в рассматриваемой ситуации был открыт в день болезни сотрудника полностью отработанный им , это не является нарушением. Основанием для начисления пособия по временной нетрудоспособности является листок нетрудоспособности ч.

Как оплачивается больничный, оформленный после окончания рабочего дня

Бухгалтерский учет. Тест фирмы по ИНН бесплатно. Вход Регистрация. Подписка на новости. Работник заболел вечером после рабочего дня и этой датой получил листок нетрудоспособности: должен ли быть оплачен этот день, или за этот день начисляется пособие?

Акция месяца 8 88 Сотрудник пришел на работу, потом почувствовал себя плохо, пошел во второй половине дня к врачу и получил больничный с этого же дня.

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. Чаще всего такой сотрудник внезапно оказывается серьезно и длительно болен.

Работник открыл больничный в день увольнения по инициативе работодателя: что делать?

Автор: Чернов С. Сотрудник в конце рабочего дня почувствовал себя плохо и, отпросившись с работы на час написал заявление в счет очередного отпуска , обратился в лечебное заведение, где ему был открыт больничный лист. Как оплачивать данный день? Правильно ли заполнен табель?

.

Работник в случае конфликта уходит на «больничный»: методы борьбы

.

Какие документы при этом необходимо оформить? Если верить бюллетеню, то работник находился на больничном, а если верить табелю, сотруднику, получившему бюллетень после рабочего дня или смены.

.

Что делать, если сотрудник присутствовал на работе, и в тот же день взял больничный

.

Если сотрудник оформил больничный лист после рабочей смены, пособие за этот день не начисляется

.

.

.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Валерьян

    Спасибо. Жду ответа.

© 2018-2019 mamamhelp.ru