+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Можно ли платить патентом предпринимателем налоги по договорам подряда на строительство

Можно ли платить патентом предпринимателем налоги по договорам подряда на строительство

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Максим Гладких-Родионов. Генеральный директор аудиторской компании "Уверенность". Расходы на оплату труда для многих организаций представляют собой весьма ощутимую статью расходов.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Транспортный бизнес, логистика и перевозки. УСН, ЕНВД, патент - какой режим налогообложения выбрать?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Патентная система налогообложения: сколько платить и как перейти

Верховный суд РФ в Определении от Новость тут же разошлась по Интернету, причем, разобрались в сути дела далеко не все. Некоторые, особо осторожные, бизнесмены решили, что такие договоры в принципе заключать уже нельзя.

На самом деле, ситуация совсем не так однозначна. Верховный суд не запрещал заключение договоров на оказание услуг и выполнение работ исполнителями, зарегистрированными в качестве индивидуальных предпринимателей, а только вынес решение по конкретному делу, где трудовые отношения подменялись гражданско-правовыми. Вопрос о возможности заказать у исполнителя какие-то работы или услуги, не принимая его в штат, уже многократно обсуждался на самых разных уровнях.

Высказывался по этой теме даже Конституционный суд, причем, высшая инстанция выступила за то, что заказчик и исполнитель вправе самостоятельно выбирать характер оформления своих отношений.

Из Определения КС от 19 мая г. Почему же тогда налоговые органы так часто признают гражданско-правовые договоры с исполнителями причем, не только с ИП, а и с обычными физическими лицами нелегитимными? Причина, как всегда, в деньгах, в тех суммах, что поступают в бюджет.

Если исполнителя в штат не принимают, но он является обычным физическим лицом, то для бюджета ситуация меняется незначительно. Разница лишь во взносах в ФСС, выплачивать их нужно, только если гражданско-правовой договор предусматривает такое условие. Для заказчика услуг или работ заключить договор ГПХ с физическим лицом выгоднее, чем брать его в штат.

Здесь возникает экономия не только на взносах в ФСС, но и на отпускных, ведь исполнителя не надо отправлять в оплачиваемый отпуск.

А, кроме того, по гражданско-правовому договору исполнителю не положен больничный, оплата сверхурочного времени, спецодежда, создание безопасного рабочего места, обеспечение инструментами и материалами и прочее. В этом случае заказчик не отвечает за то, как исполнитель выполняет свои обязанности перед бюджетом по уплате налогов и сборов.

Формально исполнитель-ИП законы не нарушает, ведь он легально зарегистрирован и честно платит за себя налоги и взносы. А, значит, надо сделать так, чтобы гражданско-правовые отношения были переведены в плоскость трудовых. Для этого в ход идут даже самые незначительные договорные условия, которые можно истолковать, как присущие трудовому договору.

Конечно, работодатели тоже далеко не всегда бывают белыми и пушистыми и иногда думают о собственной выгоде в обход законодательства. В деле, которое рассматривал Верховный суд, налицо была ситуация, когда заказчик намеренно оформлял своих работников в качестве ИП для уменьшения налоговой нагрузки.

Причем, в штате был только единственный работник руководитель , а остальные 19 работников организации по приему металлолома являлись предпринимателями на УСН Доходы. Более того, налоговую отчетность за этих ИП по доверенности сдавал представитель заказчика. Здесь, действительно, трудно обвинить Верховный суд в предвзятом отношении к бизнесу, потому что налицо была подмена реальных трудовых отношений гражданско-правовыми.

А за это статьей 5. Определение Верховного суда — хорошая иллюстрация того, что далеко не все трудовые функции можно перевести в статус услуг или подрядных работ. Деятельность исполнителя по гражданско-правовому договору обязательно должна иметь измеримый результат, принимаемый по акту.

Причем, заказчик не может руководить деятельностью, в ходе которой этот результат предполагается достичь, но вправе принимать отдельные этапы работ или услуг. Это если говорить о сути отношений. А ведь есть еще множество случаев, когда отношения заказчика и исполнителя в реальности не были трудовыми, но при этом в тексте договора содержались условия, характерные для трудовых договоров.

То есть, существовало несоответствие содержания и формы правоотношений, и налоговые органы это использовали в своих целях. В таблице приводятся основные отличия трудовых и гражданско-правовых отношений и их оформления в договорах. Предмет договора - личное выполнение работником трудовой функции на постоянной основе. Конкретное описание трудовых обязанностей расписывается в договоре или должностной инструкции. Предмет договора — оказание определенного объема услуг или выполнения работ, которые могут быть приняты по акту.

Исполнитель вправе привлекать для достижения результата третьих лиц. Работник выполняет свои функции на рабочем месте, созданном работодателем, и под его постоянным контролем.

Заказчик не контролирует процесс выполнения работы или оказания услуги, а лишь принимает готовый результат или определенные этапы. Работодатель обеспечивает работника всем необходимым для выполнения трудовой функции: помещение, оборудование, материалы, сырье, инструменты, средства защиты, спецодежда и др.

Заказчик не гарантирует исполнителю создания условий для выполнения работ или оказания услуги, не обеспечивает его оборудованием и инструментами. Однако, если от этого зависит достижение необходимого результата, можно договориться о частичном или полном обеспечении всем необходимым со стороны заказчика. Заработная плата выплачивается работнику независимо от того, была ли им выполнена полностью трудовая функция.

Разрешено применять дисциплинарные взыскания, но размер зарплаты не может быть ниже указанной в договоре. Вознаграждение исполнителю выплачивается только после достижения им результата и передачи его заказчику. Работник обязан соблюдать график работы и правила внутреннего распорядка. Сверхурочное время и работа в выходные дни оплачивается дополнительно.

Заказчик платит за полученный результат, а не за усилия и время исполнителя. Учет рабочих часов не ведется, дополнительное время не оплачивается. В общем случае договор с работником заключается без срока действия. Срочные трудовые договоры можно заключать только в ситуациях, разрешенных ТК РФ. Взыскать материальный ущерб, причиненный обычным работником, можно только в пределах одной месячной зарплаты. Полная материальная ответственность допускается только в отношении некоторых категорий работников.

Таким образом, договоры с исполнителями-ИП по-прежнему можно заключать, но они должны оформлять реально существующие гражданско-правовые отношения и не содержать условий, характерных для трудовых отношений.

Темы: Оптимизация налогообложения. Уклонение от уплаты налогов. Налоговый орган отказал в возмещении НДС, ссылаясь на неправомерное заявление налогоплательщиком налоговых вычетов по НДС по хозяйственным операциям с подконтрольными лицами по оплате коммунальных услуг. Итог: в удовлетворении требования отказано, поскольку установлено, что фактически коммунальные платежи не входили в стоимость арендной платы, действия налогоплательщика направлены на получение необоснов Действия налогоплательщика, по мнению инспекции, направлены не на реальное осуществление хозяйственных операций, а лишь на имитацию совершения таких операций и создание формального документооборота, дающего право на получение необоснованной налоговой выгоды в виде по Суды обоснованно исходили из следующего: - в рассматриваемой ситуации не требовалось оформление акта приема-передачи, поскольку передавалось лишь право использования патента, а не сам патент как документ;.

Схемы Логин или email Регистрация Пароль Я забыл пароль. Facebook VK. Заявление на отпуск по электронной почте: реальность с 1 октября года. С 1 января года для работодателей появляется новая обязанность. Добавить комментарий. Новости по теме:. Оптимизация налогообложения. Cтатьи по теме:.

Судебные дела:. Итог: в удовлетворении требования отказано, поскольку представлен. Законодательство по теме:. Главная Новости Мнения Онлайн-конференции. Каталог компаний Судебные дела Законодательство Международное налогообложение. Справочники Клуб экспертов. Налогообложение в отраслях: торговля , нефтегазовая , энергетика , телекоммуникации , банки и финансовые институты , лизинг , алкогольная отрасль , горнодобывающая строительство. Налогообложение договоров: договор поставки купля-продажа , договор аренды , договор подряда , инвестиционный договор , договор простого товарищества , посреднические договоры договор комиссии, поручения, агентский , договор кредита займа , договор страхования.

RSS-сервис Экспорт Для авторов. О сайте Реклама Контакты. Договор заключается на срок, необходимый для оказания услуги или выполнения работы.

ИП на патенте: можно работать с юрлицами или нет

Откроется пошаговая задача. Введите свой e-mail, если хотите получить ответ. Войти в систему Возможности Цены Регистрация бизнеса. Справочная Блог. Все статьи по теме.

Официальные разъяснения по данному вопросу отсутствуют. Исходя из того, что указанные в статье 4. Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах Системы Главбух.

Название для статьи мы выбрали неслучайно. В последнее время подобных вопросов от наших читателей было множество. У кого-то возникли проблемы при обращении в налоговую — налоговики сказали, что услуги юрлицам должны облагаться по ОСНО или УСН , у других возникли собственные сомнения о том, а можно ли перейти им на патент, если среди клиентов есть юрлица. И что обнаружим?

Суды решили так (патентная система) («Малая бухгалтерия», № 01, 2018 г.)

Патентную систему налогообложения могут применять только индивидуальные предприниматели. Причем как сразу - с момента регистрации в качестве ИП, так и позже. Во втором случае предпринимателю не нужно дожидаться, например, начала года как в случае с УСН или квартала, чтобы применять этот спецрежим. ПСН можно применять с любой даты. Важное значение для применения ПСН имеет вид деятельности, которым планирует заниматься или уже занимается предприниматель. Дело в том, что данный режим налогообложения может применяться только в отношении определенных видов деятельности. Все они приведены в пункте 2 статьи Но даже если конкретный вид деятельности упомянут в списке, нужно убедиться, что в регионе, где планирует работать ИП, местные власти ввели ПСН в отношении данного вида деятельности.

Как заключить договор с ИП, чтобы он не был признан налоговой схемой

Постановление АС Северо-Западного округа от Основным видом деятельности индивидуального предпринимателя является обучение водителей транспортных средств, дополнительными — устройство покрытий зданий, сооружений, производство строительных, общестроительных, штукатурных работ. В г. В августе г.

О проекте Авторам Реклама. Автоматизация бухгалтерии для любого бизнеса.

Верховный суд РФ в Определении от Новость тут же разошлась по Интернету, причем, разобрались в сути дела далеко не все. Некоторые, особо осторожные, бизнесмены решили, что такие договоры в принципе заключать уже нельзя.

Договор подряда с физическим лицом: как заключить и избежать проблем с налоговой

Ваша версия браузера не поддерживает современные технологии, поэтому некоторые страницы могут отображаться некорректно. Предлагаем Вам скачать самые современные браузеры. Они бесплатны, легко устанавливаются и просты в использовании.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Упрощенка, вмененка и патент, как выбрать систему налогообложения

В прошлом номере мы рассказали о правовых позициях, которые привел Президиум Верховного суда РФ в Обзоре практики рассмотрения судами дел, связанных с применением спецрежимов от 4 июля г. Сегодня мы поговорим о выводах, сделанных высшими арбитрами по патентной системе налогообложения. Высшие арбитры включили в Обзор ситуацию, рассмотренную Верховным судом в Определении от Вот в чем заключался спор между бизнесменом и налоговой инспекцией. Индивидуальный предприниматель занимался ремонтом жилых помещений и по этому виду деятельности получил патент.

ИП без сотрудников заключил договор подряда с физ. лицом

.

Кроме самого патента вам нужно платить страховые взносы за ИП. На «​каникулах» можно не платить налог два календарных года. Согласно Налоговому кодексу индивидуальный предприниматель, используемых для заключения договоров розничной купли-продажи, Подрядчику оказаны услуги.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Боян

    Машини вже нема, того й морозяться, на ній начальнік їздить

  2. tyraca74

    Відразу задаюсь подібними питаннями в таких ситуаціях.

  3. Беатриса

    В общем понятно что расчет видео на кликпейт но тема не раскрыта совсем(

  4. Клементий

    Спасибо за информацию Тарас, как всегда всё понятно разъяснили

  5. dozurcibi

    А разве прописка сейчас обязательна?

© 2018-2019 mamamhelp.ru