+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Как рассчитать норму часов при уходе в отпуск

Как рассчитать норму часов при уходе в отпуск

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль?

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Расчет рабочего периода для отпуска - Елена Пономарева

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Как определить норму рабочего времени при суммированном учете, если работник болеет или в отпуске

Назрел вопрос. Муниципальное казенное учреждение, учетный период нормы часов составляет год. Фактически отработано часа не считая отпуска в 28 календарных дней , вместо Входит ли в норму часов ежегодный оплачиваемый отпуск?

Для получения фактически отработанного времени за год мне нужно к часам еще время отпуска прибавить? Фактически отработано часа не считая отпуска в 28 календарных дней ,. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через. Восстановление пароля. Отправить Регистрация. Форум Форум. Активные обсуждения Новые вопросы Мои обсуждения. Задать вопрос.

Трудовые отношения. Мы должны взять часы по производственному календарю и вычесть часы, которые приходят на отпуск. Правильно ли я понимаю, что если работник у нас например уходит на 28 дней с 1 августа году по 28 число. Верен ли расчет? Добрый день! Отпуск предоставляется в календарных днях Цитата Статья ТК РФ : Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней удлиненный основной отпуск предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Цитата Постановление Правительства РФ от Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев , предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата.

При этом календарным месяцем считается период с 1-го по е е число соответствующего месяца включительно в феврале - по е е число включительно. Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев.

Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней 29,3. Джонни Депп Сдаю отчётность через Контур. Здравствуйте, вы составляете график сменности, а потом за период который вы определили проверяете есть переработка у сотрудника или нет.

Если в этот период работник был в отпуске или на больничном, то из норматива вычитаются количество часов приходящихся на период отпуска или болезни. Сообщаем следующее. Согласно ст. Нормальное число рабочих часов за учетный период определяется исходя из установленной для данной категории работников еженедельной продолжительности рабочего времени. При подсчете нормы рабочих часов, которые необходимо отработать в учетном периоде, из этого периода исключается время, в течение которого работник освобождался от исполнения трудовых обязанностей с сохранением места работы в частности, ежегодный отпуск, учебный отпуск, отпуск без сохранения заработной платы, временная нетрудоспособность, период выполнения государственных, общественных обязанностей.

Норма рабочего времени в этих случаях должна уменьшаться на количество часов такого отсутствия, приходящихся на рабочее время. Начальник Правового управления А. Расчет зарплаты. Ann-Nancy, я в курсе, что отпуск предоставляется в календарных днях. Я хочу понять не то, как рассчитывается отпуск, а как мне учесть дни отпуска при подсчете нормы часов при суммированном учете учетный период -год при графике работы сутки черех трое.

Но ведь изначально в график сменности я не имею права закладывать больше часов , чем по производственному календарю. При составления графика работы на мой учетный период - год из нормы часов по производственному календарю мне необходимо вычесть часы, которые приходятся на дни отпуска. Так вот я не совсем понимаю, как мне правильно рассчитать эти часы за 28 календарных дней отпуска. Ведь при проверке трудовой инспекцией, если мы изначально работнику закладываем часы переработки - это штрафуется.

Как мне определить норму часов для работника с учетом того, что он будет в отпуске 28 дней согласно графика на отпуск? Я должна взять период отпуска , посмотреть по календарю сколько приходится рабочих дней на этот период и умножить на 8? Не смотря на то, что работник трудится сутки через трое по 22 часа?

Здравствуйте,отпуск, как мне известно, в графике сменности не указывают, он указывается в графике отпусков. Вам надо составить график сменности таким образом, чтобы не было превышение часов сверх нормы для определенного учетного периода месяц, квартал, горд. Но при подсчете нормы часов в предыдущей теме, которую я отразила в данном вопросе Но я как раз таки пытаюсь разобраться , как их правильно учесть.

Сейчас смотрят. ФНС разъяснила, как инспекторы должны выявлять незарегистрированных предпринимателей Обнаружен неподписанный акт оказанных услуг: чем это грозит? С днем рождения, Nataly S! Установление факта трудовых отношений с физлицом по решению суда: как начислить зарплату? Минтруд: зарплату можно выплачивать досрочно. Смотрят тему: гость. Благовещенск 23 декабря в 8 баллов Добавить баллы Добавить баллы Добрый день! Омск 23 декабря в 8 баллов Добавить баллы Добавить баллы Здравствуйте, вы составляете график сменности, а потом за период который вы определили проверяете есть переработка у сотрудника или нет.

Омск 25 декабря в Здравствуйте,отпуск, как мне известно, в графике сменности не указывают, он указывается в графике отпусков. В части 1 статьи 99 Трудового кодекса сверхурочной признается работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени.

Рабочим считается время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности ч.

Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником ч. Поденный учет рабочего времени применяют, когда ежедневная продолжительность работы одинакова, не меняется в разные дни недели. Понедельный учет рабочего времени используют, если одинаковой может быть только его еженедельная продолжительность, а время ежедневной работы или смены меняется.

Работнику может быть установлена предельная продолжительность еженедельной работы, а продолжительность смены день ото дня разная. Суммированный учет рабочего времени вводится, когда специфика производственного процесса не позволяет обеспечить равномерное распределение рабочего времени по дням или неделям. Компания перешла на новый рабочий режим — суммированный учет времени работы при скользящем графике. В этой теме мы рассмотрим подробнее, как будет предоставляться отпуск при суммированном учете рабочего времени.

Предприятие, выпуск продукции которого требует непрерывности производственного процесса, переходит на посменный рабочий график с применением суммированного учета. Длительность рассматриваемого временного отрезка — двенадцать месяцев:. ТК регламентирует работу по суммированному учету ст. Нормальная продолжительность рабочего времени закреплена ТК РФ за работниками, исходя из категорий, к которым они относятся. У отдельных категорий работающих норма рабочих часов различается: например, у шахтера который работает в особо вредных и опасных условиях и швеи.

В компании суммированный учет рабочего времени — учетный период год. Учетный период не может превышать один год, а для учета рабочего времени работников, занятых на работах с вредными и или опасными условиями труда, — три месяца. При невыполнении работником норм труда должностных обязанностей по вине работодателя оплата производится за фактически проработанное время или за выполненную работу, но не ниже средней заработной платы работника, рассчитанной за тот же период времени или за выполненную работу.

Отметим, что рассчитанная вначале норма рабочих часов к концу учетного периода может измениться. Норму рабочего времени, установленную работнику на учетный период, можно скорректировать. Н апомним, что суммированный учет рабочего времени вводят на тех производствах, где условия не позволяют соблюдать норму ежедневной или еженедельной продолжительности рабочего времени ч.

При суммированном учете нормы рабочего времени устанавливаются на учетный период. Учетный период может длиться месяц, два, квартал, полгода, год, но не долее того. Норма рабочего времени устанавливается работнику сразу на учетный период. А она для работника является возмещением потерянных в течение трудового процесса сил и энергии.

Как рассчитать переработку с учетом отпуска? Нормальное число рабочих часов за учетный период определяется согласно ст. Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени месяц, квартал, год в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю утвержден приказом Минздравсоцразвития России от При этом обращаем Ваше внимание, что хотя Порядок и не содержит соответствующего положения, но часы отсутствия работника на рабочем месте в учетном периоде в случаях, предусмотренных законодательством отпуск, временная нетрудоспособность и т.

Расчет РВ при графике сутки через трое Такой график относят либо к посменной работе, либо к работе в гибком графике. В данном случае норма в 40 часов в неделю не может быть соблюдена.

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг. Суммированный учет рабочего времени ведется в том случае, если по условиям производства невозможно соблюсти ежедневную или еженедельную продолжительность рабочего времени. Порядок его введения устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка ч.

Суммированный учет обычно предполагает сменную работу, которая требует ведения графиков сменности. Графики составляются заранее, причем довести их до сведения сотрудников нужно не позднее чем за один месяц до начала действия ч. Для сотрудников, работающих неполный рабочий день смену или неполную рабочую неделю, нормальное число рабочих часов за учетный период уменьшается. Получать новые комментарии по электронной почте. Вы можете подписаться без комментирования.

Оплата сверхурочной работы: кому она положена, как рассчитать сумму доплаты

Назрел вопрос. Муниципальное казенное учреждение, учетный период нормы часов составляет год. Фактически отработано часа не считая отпуска в 28 календарных дней , вместо Входит ли в норму часов ежегодный оплачиваемый отпуск?

То есть норма рабочего времени за год будет равна количеству часов по графику за год, за минусом отпуска. Дмитров Московской обл. Да, Наталья, требовалось.

В части 1 статьи 99 Трудового кодекса сверхурочной признается работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени. Рабочим считается время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности ч. Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником ч. Поденный учет рабочего времени применяют, когда ежедневная продолжительность работы одинакова, не меняется в разные дни недели.

Как при расчете нормы часов учитывать дни отпуска при суммированном учете рабочего времени?

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через. Восстановление пароля.

КонсультантПлюс:Форумы

Норму рабочего времени, установленную работнику на учетный период, можно скорректировать. Н апомним, что суммированный учет рабочего времени вводят на тех производствах, где условия не позволяют соблюдать норму ежедневной или еженедельной продолжительности рабочего времени ч. При суммированном учете нормы рабочего времени устанавливаются на учетный период. Учетный период может длиться месяц, два, квартал, полгода, год, но не долее того. Дорогие читатели!

Суммированный учет рабочего времени ведется в том случае, если по условиям производства невозможно соблюсти ежедневную или еженедельную продолжительность рабочего времени.

Назрел вопрос. Муниципальное казенное учреждение, учетный период нормы часов составляет год. Фактически отработано часа не считая отпуска в 28 календарных дней , вместо

Как правильно вести суммированный учет рабочего времени: 5 основных правил

В организации вводят суммированный учет рабочего времени из-за специфики деятельности. Разберем, какие правила обязан соблюдать работодатель. Ему установлен суммированный учет рабочего времени.

.

Как рассчитать норму часов при уходе в отпуск

.

КАК РАССЧИТАТЬ НОРМУ КОЛИЧЕСТВА ЧАСОВ В АВГУСТЕ??? при продолжительности рабочей недели менее 40 часов. Как при составлении.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. beschmamcho

    И вас с наступающим, также взаимные пожелания!

  2. Вышеслав

    Спасибо за ответ

  3. seistumec

    Тарас спасибо. а есть ли какие либо нормы по использованию придомовой территории как спыльної вланості власників квартир (в частности под автостоянку)?

  4. Владимир

    ВОПРОСС: Здравствуйте ,научите КАК ПОЛУЧИТЬ НАЛОГОВУЮ СКИДКУ НА ОБРАЗОВАНИЕ ОТ ГОСУДАРСТВА?

© 2018-2019 mamamhelp.ru